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Spécialiste des activités team-building, Eagles Team Building a présenté début janvier ses nouveaux programmes d’animation sur le thème du développement durable. Une gamme riche et variée qui répond aux problématiques des entreprises tout en leur livrant des notions et réflexes de développement durable. Petits ou grands groupes, activités ludiques ou plus portées sur la réflexion et la stratégie… À chaque fois, l’expérience est enrichissante pour chacun des participants et pour le travail en équipe.
En organisant en janvier dernier une journée de démonstration de ses nouveaux modules d’animation sur le thème du développement durable, Eagles Team Building a pu mesurer le vif intérêt que ce sujet suscite auprès des professionnels de l’événement. Agences et entreprises étaient donc nombreuses au rendez-vous pour tester les ateliers imaginés par Eagles Team Building.
Ils ont, par exemple, pu découvrir Le Pont du Développement Durable. Cette activité permet aux participants, répartis en équipes, de se glisser dans la peau d’un cabinet d’architectes dont la mission est de construire un pont. Ils doivent fabriquer la maquette de leur projet à partir des matériaux fournis. Les réalisations ne doivent pas seulement tenir la route et être esthétiques, mais les apprentis architectes devront privilégier les matériaux à faible impact sur l’environnement, réfléchir à des process de construction pour limiter les malus, par exemple,en mutualisant avec une équipe « concurrente » pour s’approvisionner et ainsi réduire les conséquences dues au transport. Une fois leurs missions accomplies, les participants présentent leur projet et doivent convaincre de sa valeur écologique et sociétale. Cette activité peut être réalisée pour des groupes de 40 à 1000 personnes et se conclut par la remise d’un Oscar de l’Eco-Architecture.
Encore plus ludique, l’animation Green Music propose à vos invités de fabriquer eux-mêmes leurs instruments de musique ! Pour cela, Eagles Team Building distribue plans de montage et matériaux recyclables. Résultat : les participants donnent naissance à des percussions qu’ils doivent apprendre à maîtriser pour ensuite pouvoir jouer tous ensemble. Cet orchestre peu commun peut réunir jusqu’à 2000 musiciens en herbe.
Parallèlement à ces activités dites de team-building, Eagles Team Building propose également des « team-learning », que l’on peut également appelés « business game » et qui sont plus de l’ordre de la simulation, à l’image de Promesses-Promesses. Cet atelier transforme les équipes en pays auxquels sont attribués un certain niveau de ressources. Les participants représentent les gouvernements de ces pays qui ont fait des promesses pour être élus. Le challenge est donc de tenir ses promesses et atteindre ses objectifs grâce à leurs ressources. Pour cela, ils doivent prendre les bonnes décisions et ne pas vivre de façon autonome, mais miser sur la coopération. S’ils échouent, ils seront bien surpris d’apprendre que ce jeu comporte pourtant plus de ressources que de besoins... Cette expérience permet autant d’en apprendre sur la posture qu’il faut adopter pour agir dans le sens du développement durable que dans le travail.
D’autres ateliers baptisés l’Homme et la Terre ont été conçus pour traiter du thème de la RSE, autre sujet émergent et qui fait partie du développement durable. Avec ses nombreuses solutions, Eagles Team Building se positionne comme un spécialiste du développement durable en matière d’activités de team-building et « team-learning ».
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En organisant en janvier dernier une journée de démonstration de ses nouveaux modules d’animation sur le thème du développement durable, Eagles Team Building a pu mesurer le vif intérêt que ce sujet suscite auprès des professionnels de l’événement. Agences et entreprises étaient donc nombreuses au rendez-vous pour tester les ateliers imaginés par Eagles Team Building.
Ils ont, par exemple, pu découvrir Le Pont du Développement Durable. Cette activité permet aux participants, répartis en équipes, de se glisser dans la peau d’un cabinet d’architectes dont la mission est de construire un pont. Ils doivent fabriquer la maquette de leur projet à partir des matériaux fournis. Les réalisations ne doivent pas seulement tenir la route et être esthétiques, mais les apprentis architectes devront privilégier les matériaux à faible impact sur l’environnement, réfléchir à des process de construction pour limiter les malus, par exemple,en mutualisant avec une équipe « concurrente » pour s’approvisionner et ainsi réduire les conséquences dues au transport. Une fois leurs missions accomplies, les participants présentent leur projet et doivent convaincre de sa valeur écologique et sociétale. Cette activité peut être réalisée pour des groupes de 40 à 1000 personnes et se conclut par la remise d’un Oscar de l’Eco-Architecture.
Encore plus ludique, l’animation Green Music propose à vos invités de fabriquer eux-mêmes leurs instruments de musique ! Pour cela, Eagles Team Building distribue plans de montage et matériaux recyclables. Résultat : les participants donnent naissance à des percussions qu’ils doivent apprendre à maîtriser pour ensuite pouvoir jouer tous ensemble. Cet orchestre peu commun peut réunir jusqu’à 2000 musiciens en herbe.
Parallèlement à ces activités dites de team-building, Eagles Team Building propose également des « team-learning », que l’on peut également appelés « business game » et qui sont plus de l’ordre de la simulation, à l’image de Promesses-Promesses. Cet atelier transforme les équipes en pays auxquels sont attribués un certain niveau de ressources. Les participants représentent les gouvernements de ces pays qui ont fait des promesses pour être élus. Le challenge est donc de tenir ses promesses et atteindre ses objectifs grâce à leurs ressources. Pour cela, ils doivent prendre les bonnes décisions et ne pas vivre de façon autonome, mais miser sur la coopération. S’ils échouent, ils seront bien surpris d’apprendre que ce jeu comporte pourtant plus de ressources que de besoins... Cette expérience permet autant d’en apprendre sur la posture qu’il faut adopter pour agir dans le sens du développement durable que dans le travail.
D’autres ateliers baptisés l’Homme et la Terre ont été conçus pour traiter du thème de la RSE, autre sujet émergent et qui fait partie du développement durable. Avec ses nombreuses solutions, Eagles Team Building se positionne comme un spécialiste du développement durable en matière d’activités de team-building et « team-learning ».
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